Iin työllisyyspalvelut

Jos jäät työttömäksi tai sinut lomautetaan, ilmoittaudu työnhakijaksi mahdollisimman pian Työmarkkinatorin Oma asiointi-verkkopalvelussa. Ilmoittautuminen on työttömyysetuuden hakemisen edellytys. 

Työmarkkinatorilta löydät myös avoimet työpaikat, vinkkejä työnhakuun sekä ohjeita asiointiin. Kirjautuminen vaatii vahvan tunnistautumisen (esim. verkkopankkitunnukset).

• Ilmoittaudu työnhakijaksi Työmarkkinatorin Asiointi-osiossa.
• Tietoa uudelle työnhakijalle

Iin työllisyyspalvelut tukevat myös työnantajia työllistämisessä ja henkilöstön osaamisen kehittämisessä. Parhaan palvelun tarjoamiseksi tutustumme mielellämme yritykseenne ja toimialaanne. 

Järjestämme myös yritysvierailuja työnhakijoille, mikäli haluatte esitellä yritystänne potentiaalisille uusille työntekijöille. 

Kauttamme työnantajat voivat esimerkiksi:

• ilmoittaa avoimesta työpaikasta ja julkaista ilmoituksen Työmarkkinatori-sivuilla
• etsiä työntekijää hiljaisella haulla, jolloin omavalmentajat esittelevät työnantajalle avoimeen paikkaan sopivia ehdokkaita
• ilmoittaa työkokeilumahdollisuudesta
• ilmoittaa oppisopimusmahdollisuudesta
• saada ohjeita ja neuvoja palkkatukeen liittyvissä asioissa
• neuvonta ja ohjaus
• aloittavan yrittäjän palvelut
• starttiraha
• yrityksen palvelutarpeen kartoitus ja työnantajakäynnit
• rekrytointitapahtuman järjestäminen

Voit tehdä ilmoituksen avoimesta työpaikasta verkkolomakkeella: ii.fi/ilmoita-tyopaikka

Lisätiedot työllisyyspalveluiden yritysyhteistyön asiantuntija 
Milla Lakso p. 040 157 9889

Muutosturva-asia

Muutosturva koskee tilanteita, joissa yritys joutuu vähentämään henkilöstöään. Yhteistoimintalaki edellyttää, että työnantaja, jolla on vähintään 20 työntekijää, ilmoittaa muutosneuvottelujen alkamisesta työnantajan kotipaikan työvoimaviranomaiselle.
Iissä muutosturvaan liittyvät palvelut hoidetaan Oulun seudun kautta. Yritykset voivat lähettää ilmoitukset ja kysymykset sähköpostitse osoitteeseen:

muutosturva [at] businessoulu.com (muutosturva[at]businessoulu[dot]com)

Työllistämisen kuntalisä nuorten työllistämisen tueksi

Vuoden 2025 nuorten kuntalisähaku on päättynyt ja päivitämme vuoden 2026 kuntalisän ohjeistuksen tammi- helmikuussa 2026.

Kuntalisän tilityslomake

Yhdistys työnantajana -opas on suunnattu työntekijän palkkaamista harkitseville ja työnantajana toimiville iiläisille yhdistyksille. Oppaaseen on koottu yleiskatsaus työnantajaa koskevaan lainsäädäntöön sekä työttömän työnhakijan palkkaamiseen myönnettäviin tukiin. 

• Yhdistys työnantajana -opas (pdf)
   

Nuorten työllistämistuki kattaa puolet palkkakuluista

Nuorten työllistämistuki on otettu käyttöön Oulun seudun työllisyysalueella 18.2.2026. Tuen tavoitteena on helpottaa nuorten pääsyä työmarkkinoille ja keventää määräaikaisesti työnantajan rekrytointikustannuksia. 

Tukea voivat hakea yritykset, järjestöt, yhdistykset, julkinen sektori ja 3. sektorin toimijat. Tuen saamisen edellytyksenä on, että tuen hakija harjoittaa taloudellista toimintaa.

Tuki voidaan myöntää myös työnantajalle, joka työllistää ainoastaan peruskoulun oppimäärän suorittaneen nuoren. Heidän osaltaan edellytyksenä on vähintään kolmen kuukauden työttömyys ennen työsopimuksen tekoa.

Työllistämistuen saamisen ehtona on, että nuoren työsuhde tehdään vähintään kuudeksi kuukaudeksi, jolloin tuki on 50 % palkkakustannuksista ja enintään 1500 euroa kuukaudessa. Tukeen eivät sisälly sivukulut, lomaraha, suorituspalkkiot, työsuhde-edut ja ylityökorvaukset.

Lisätietoa 

• Verkossa: businessoulu.com/tyonantajat/rekrytoinnin-tuet/nuorten-tyollistamistuki
• koordinaattori Satu Saarela, p. 040 546 5707, satu.saarela [at] businessoulu.com

Työllistämisseteliin liittyvät kysymykset
tyollistamisseteli [at] businessoulu.com (tyollistamisseteli[at]businessoulu[dot]com)

Maksatukseen liittyvät kysymykset
maksatus.tyollistamisseteli [at] businessoulu.com