Iin työllisyyspalvelut

Jos jäät työttömäksi tai sinut lomautetaan, ilmoittaudu työnhakijaksi mahdollisimman pian Työmarkkinatorin Oma asiointi-verkkopalvelussa. Ilmoittautuminen on työttömyysetuuden hakemisen edellytys. 

Työmarkkinatorilta löydät myös avoimet työpaikat, vinkkejä työnhakuun sekä ohjeita asiointiin. Kirjautuminen vaatii vahvan tunnistautumisen (esim. verkkopankkitunnukset).

• Ilmoittaudu työnhakijaksi Työmarkkinatorin Asiointi-osiossa.
• Tietoa uudelle työnhakijalle

Iin työllisyyspalvelut tukevat myös työnantajia työllistämisessä ja henkilöstön osaamisen kehittämisessä. Parhaan palvelun tarjoamiseksi tutustumme mielellämme yritykseenne ja toimialaanne. 

Järjestämme myös yritysvierailuja työnhakijoille, mikäli haluatte esitellä yritystänne potentiaalisille uusille työntekijöille. 

Kauttamme työnantajat voivat esimerkiksi:

• ilmoittaa avoimesta työpaikasta ja julkaista ilmoituksen Työmarkkinatori-sivuilla
• etsiä työntekijää hiljaisella haulla, jolloin omavalmentajat esittelevät työnantajalle avoimeen paikkaan sopivia ehdokkaita
• ilmoittaa työkokeilumahdollisuudesta
• ilmoittaa oppisopimusmahdollisuudesta
• saada ohjeita ja neuvoja palkkatukeen liittyvissä asioissa
• neuvonta ja ohjaus
• aloittavan yrittäjän palvelut
• starttiraha
• yrityksen palvelutarpeen kartoitus ja työnantajakäynnit
• rekrytointitapahtuman järjestäminen

Voit tehdä ilmoituksen avoimesta työpaikasta verkkolomakkeella: ii.fi/ilmoita-tyopaikka

Lisätiedot työllisyyspalveluiden yritysyhteistyön asiantuntija 
Milla Lakso p. 040 157 9889

Muutosturva-asia
Muutosturva koskee tilanteita, joissa yritys joutuu vähentämään henkilöstöään. Yhteistoimintalaki edellyttää, että työnantaja, jolla on vähintään 20 työntekijää, ilmoittaa muutosneuvottelujen alkamisesta työnantajan kotipaikan työvoimaviranomaiselle. Iissä muutosturvaan liittyvät palvelut hoidetaan Oulun seudun kautta. Yritykset voivat lähettää ilmoitukset ja kysymykset sähköpostitse osoitteeseen: muutosturva [at] businessoulu.com (muutosturva[at]businessoulu[dot]com)

Ii-lisä -tukea työnhakijoiden palkkaamiseen
Iin kunta tukee iiläisiä ja Iissä toimivia yrityksiä iiläisten työttömien työnhakijoiden työllistämisessä vuonna 2026 Ii-lisällä. Ii lisän tarkoituksena on helpottaa iiläisten työttömien työnhakijoiden työllistymistä ja tukea yrityksiä rekrytoinneissa. Tuki on harkinnanvarainen ja kohdennetaan erityisesti niihin tilanteisiin, joissa kunnan tukitoimilla voidaan edistää pysyvämpää työllistymistä. 

Ii-lisä on hakijalle harkinnanvarainen etuus ja sitä myönnetään työllisyyspalveluiden vuoden 2026 talousarvion määrärahojen puitteissa. Hakemukset käsitellään saapumisjärjestyksessä. Ii-lisää maksetaan 1 000 euroa kuukaudessa, kuitenkin enintään 50% palkkakustannuksista. 

Kuntalisä myönnetään de minimis -ehtoisena tukena eli vähämerkityksisenä tukena. Kuntalisä on elinkeinotoimintaa harjoittavalle hakijalle vähämerkityksinen tuki, jota myönnetään voimassa olevan lainsäädännön mukaisesti. Tuensaajan on seurattava julkisena tukena saadun vähämerkityksisen tuen kokonaismäärää, jottei se ylitä vahvistettuja kynnysarvoja. Lisätietoa de minimis -tukiehdoista.

• Ii-lisän myöntämisen ehdot
• Ii-lisän hakemuslomake
• Ii-lisän tilityslomake
• Suostumuslomake tietojen antamiseen 

Lisätiedot työllisyyspalveluiden yritysyhteistyön asiantuntija Milla Lakso p. 040 157 9889

Hakemukset  ja tilityslomakeet palautetaan sähköpostitse: marja-leena.sergejeff [at] ii.fi

Yhdistys työnantajana -opas on suunnattu työntekijän palkkaamista harkitseville ja työnantajana toimiville iiläisille yhdistyksille. Oppaaseen on koottu yleiskatsaus työnantajaa koskevaan lainsäädäntöön sekä työttömän työnhakijan palkkaamiseen myönnettäviin tukiin. 

• Yhdistys työnantajana -opas (pdf)
   

Nuorten työllistämistuki kattaa puolet palkkakuluista
Tuki on otettu käyttöön Oulun seudun työllisyysalueella 18.2.2026. Tavoitteena on helpottaa nuorten pääsyä työmarkkinoille ja keventää määräaikaisesti työnantajan rekrytointikustannuksia. 

Tukea voivat hakea yritykset, järjestöt, yhdistykset, julkinen sektori ja 3. sektorin toimijat. Tuen saamisen edellytyksenä on, että tuen hakija harjoittaa taloudellista toimintaa.

Tuki voidaan myöntää myös työnantajalle, joka työllistää ainoastaan peruskoulun oppimäärän suorittaneen nuoren. Heidän osaltaan edellytyksenä on vähintään kolmen kuukauden työttömyys ennen työsopimuksen tekoa.

Tuen saamisen ehtona on, että nuoren työsuhde tehdään vähintään kuudeksi kuukaudeksi, jolloin tuki on 50 % palkkakustannuksista ja enintään 1500 euroa kuukaudessa. Tukeen eivät sisälly sivukulut, lomaraha, suorituspalkkiot, työsuhde-edut ja ylityökorvaukset.

Lisätietoa 

• Verkossa: businessoulu.com/tyonantajat/rekrytoinnin-tuet/nuorten-tyollistamistuki
• Yritysyhteistyön asiantuntija Milla Lakso p. 040 157 9889, milla.lakso [at] ii.fi

Työllistämisseteliin liittyvät kysymykset: tyollistamisseteli [at] businessoulu.com (tyollistamisseteli[at]businessoulu[dot]com)

Maksatukseen liittyvät kysymykset: maksatus.tyollistamisseteli [at] businessoulu.com